E-Learning sur-mesure

Nous créons votre formation en ligne « sur-mesure » !

Choisissez nous comme agence pour le développement de vos e-learning sur-mesure et vos modules de formation complètement personnalisés !

Notre équipe hyper dynamique et super motivée vous accompagne avec énergie et bonne humeur dans l’élaboration de parcours de Digital Learning à votre image. Nous sommes hyper réactifs et avons pu observer que notre délai de réalisation est optimal sur le marché !

Créations de modules sur quels sujets ?

Nous nous adaptons à vos besoins et pouvons travailler sur tous les sujets :

Compétences techniques ou professionnelles, gestion du temps, résolution de problèmes, communication efficace, travail d’équipe, leadership, conformité et réglementation, sensibilisation aux réglementations et normes spécifiques à l’industrie, aux politiques internes de l’entreprise, à la confidentialité des données, sécurité au travail, prévention des accidents, formations produits pour les équipes de vente, de marketing, de support client, diversité et Inclusion, cybersécurité, techniques de vente, gestion des relations client, développement personnel, bien-être au travail, gestion du stress, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, …

Les thématiques varient en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, de son secteur d’activité et de ses objectifs stratégiques. Les formations en ligne et les e-learning sur-mesure permettent aux entreprises d’offrir une éducation continue à leurs collaborateurs de manière flexible et accessible.

Les 5 grandes étapes de notre approche :

1. Identification des besoins de l’audience cible

Nous prenons le temps de déterminer ave vous le profil des apprenants concernés et de bien identifier leurs attentes et aussi leurs contraintes pour "viser juste".

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2. Définir les objectifs de la formation

Nous allons déterminer ensemble, avec précision, ce que doit apporter concrètement la formation aux apprenants et quelles sont les connaissances ou savoir-faire qu’ils doivent maîtrisent à l’issue du parcours d’apprentissage. Nous séquençons minutieusement les contenus pour assurer la dynamique du parcours.

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3. Rédiger le contenu pédagogique

Cette étape est clé car elle joue fortement sur la motivation de l’apprenant. Faire preuve de pédagogie exige de se placer au niveau de la personne qui suit la formation. Nous veillons à être clair et synthétique car le temps de chacun est précieux et nous ne voulons pas faire perdre du temps avec de longs discours ou des animations infantilisantes et inutiles. Nous attachons beaucoup d'importance au "storytelling" pour que le cours soit un parcours réellement passionnant.

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4. La clé du succès c'est l'interactivité

Une formation en ligne moderne et efficace ce n'est pas lire des pages et des page ou regarder de longues vidéos ! Le secret d'une formation réussie c'est de faire en sorte de faire réfléchir et agir les participants. Nous veillons à ce que l'apprentissage des différentes thématiques soit rythmé par des activités interactives comme des jeux, des "drag & drop ou des quiz.

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5. Test de validation des compétences

Ce n'est pas une obligation mais un test de fin de pourra permettre de valider le fait que la personne a acquis les compétences visées. Les résultats pourront être archivés dans une base de donnée.

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Les avantages de l’e-learning sur-mesure :

Les avantages de notre pédagogie :

Interactivité : L'utilisateur reste actif tout au long de la formation e-learning. Attention, c'est une formation et pas un jeu vidéo. On veille à ce que celle-ci soit interactive mais tout en restant pragmatique et efficace !
Neurosciences : Les dernières recherches en la matière nous ont démontré que notre cerveau recherche le plaisir et la récompense. Notre approche en tient compte. Les participants vont apprendre en s'amusant... pour un impact optimal !