Critères ESG : définition et impact (2024)
Les critères ESG permettent d’évaluer la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) d’une entreprise. La prise en compte de ces critères permet d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans la gestion globale d’une organisation. Les entreprises désireuses d’intégrer les enjeux du développement durable au sein de leurs activités sont fortement encouragées à respecter les critères ESG. En d’autres termes, ces critères certifient la durabilité d’une structure sur le long terme. La mesure et la communication de ces critères sont devenues une obligation légale en 2024. Cet article examine la définition des critères ESG et leur impact sur les entreprises.
Sommaire
Quelle est l’origine de l’ESG ?
L’ESG, abréviation pour Environnement, Social et Gouvernance, trouve son origine dans l’investissement socialement responsable (ISR) des années 2010. Cette approche novatrice consiste à évaluer les entreprises en prenant en compte non seulement leurs performances financières, mais également leurs pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. Ce principe a été adopté au départ par le monde financier, donnant naissance aux critères ESG qui sont désormais fondamentaux dans la plupart des processus d’investissement durable.
L’ESG suscite un changement de perspective chez les investisseurs qui se tournent de plus en plus vers des pratiques socialement responsables. Ils cherchent désormais des opportunités d’investissement dans des entreprises performantes sur des critères non-financiers en plus de leur succès financier.
L’ESG dépasse désormais les frontières du secteur financier. Bien que son origine soit liée aux décisions d’investissement, il est devenu une référence pour évaluer les stratégies d’entreprises durables, notamment celles liées à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
La démocratisation de l’ESG a été accélérée par l’introduction d’obligations légales, au niveau européen et mondial, en matière de « Reporting des données ESG ». La NFRD autrefois, et la réglementation européenne CSRD actuellement renforce l’importance de mesurer et de prendre en compte les critères ESG dans les entreprises. C’est ainsi que « reporting ESG » intervient comme une norme incontournable pour toutes les entreprises !
Quels sont les 3 piliers des critères ESG ?
L’ESG est le sigle international utilisé pour désigner les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) qui constituent généralement les trois piliers de l’analyse extra-financière.
1. Les critères environnementaux (« E » pour Environnement)
Les critères environnementaux mesurent l’impact direct ou indirect de l’activité de l’entreprise sur l’environnement.
Ils examinent donc la manière dont une entreprise gère les risques et les opportunités liés aux défis environnementaux.
Voici une liste de critères environnementaux :
- Changement climatique
- Émissions de carbone
- Empreinte carbone des produits
- Financement de l’impact environnemental
- Vulnérabilité au changement climatique
- Ressources naturelles
- Stress hydrique
- Biodiversité et utilisation des sols
- Approvisionnement en matières premières
- Pollution et déchets
- Émissions toxiques et déchets
- Matériaux d’emballage et déchets
- Déchets électroniques
- Opportunité pour l’environnement
- Opportunités dans les technologies propres
- Opportunités dans la construction écologique
- Opportunités dans le domaine des énergies renouvelables
2. Les critères sociaux (« S » pour Social)
Les critères sociaux (ou sociétaux) portent sur l’impact direct ou indirect de l’activité de l’entreprise sur ses parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, communautés locales, etc.) par référence à des valeurs universelles (droits humains, normes internationales du travail, sûreté, sécurité, représentation..).
Les critères sociaux se concentrent donc sur la manière dont une entreprise traite ses principales parties prenantes et particulièrement ses employés.
Voici une liste de critères sociaux :
- Gestion du travail
- Santé et sécurité
- Développement du capital humain
- Normes de travail dans la chaîne d’approvisionnement
- Responsabilité du fait des produits
- Sécurité et qualité des produits
- Sécurité des produits chimiques
- Sécurité des produits financiers
- Protection de la vie privée et sécurité des données
- Investissement responsable
- Risques sanitaires et démo.
- Opposition des parties prenantes
- Approvisionnement controversé
- Opposition sociale
- Accès à la communication
- Accès au financement
- Accès aux soins de santé
- Opportunités en matière de nutrition et de santé
3. Les critères de gouvernance (« G » pour Gouvernance)
La gouvernance d’une entreprise se réfère aux structures, aux politiques et aux processus qui déterminent la manière dont cette entreprise est dirigée, administrée et supervisée. Les critères de gouvernance évaluent la manière dont une entreprise est gérée sur le plan éthique, de la transparence, et de la responsabilité, ainsi que sa conformité aux réglementations et aux normes applicables.
Voici une liste de critères relatifs à la gouvernance :
- Diversité du conseil d’administration
- Rémunération des dirigeants
- Propriété
- Comptabilité
- Comportement des entreprises
- Ethique des affaires
- Pratiques anticoncurrentielles
- Corruption et instabilité
- Instabilité du système financier
- Transparence fiscale
Comment mesurer les critères ESG ?
La mesure et la communication des critères ESG s’appelle le Reporting ESG.
Le terme « Reporting ESG » désigne donc le processus de mesure de divers critères visant à collecter des données sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance des entreprises. Ces données sont ensuite intégrées dans des rapports extra-financiers, qui sont publiés par l’entreprise en complément de ses résultats financiers. Ces rapports sont souvent appelés rapports RSE, rapports de durabilité ou rapports de développement durable.
Le reporting ESG, ou rapport ESG, constitue une partie essentielle du rapport de durabilité d’une entreprise. Il se focalise spécifiquement sur trois domaines clés : l’environnement, le social et la gouvernance.
Les critères ESG représentent les piliers d’une gestion responsable. Ils sont tout aussi cruciaux que le suivi des indicateurs économiques et financiers. De nos jours, il ne suffit plus de mesurer seulement les performances financières d’une entreprise. Il faut aussi évaluer sa durabilité et sa résilience, et c’est précisément là que le reporting ESG entre en jeu.
Quelles obligations pour le Reporting ESG ?
De plus en plus d’entreprises se voient dans l’obligation de publier des rapports de durabilité, aux côtés de leurs résultats financiers. Près de 50 000 entreprises en Europe doivent désormais rendre compte de la manière dont elles intègrent les critères ESG dans leur stratégie, ainsi que des actions concrètes qu’elles ont entreprises pour promouvoir la durabilité.
La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) émerge comme la norme contraignante qui impose aux entreprises de publier des rapports de durabilité conformes à des normes spécifiques (normes ESRS). Elle est décrite comme le nouveau cadre incontournable pour le reporting extra financier. La mise en œuvre progressive de la directive et les entreprises concernées ont débutés à partir du premier janvier 2024.
Le champ d’application de la CSRD repose sur divers critères, tels que la taille de l’entreprise, le chiffre d’affaires et le total du bilan. Pour des informations approfondies sur la manière dont la CSRD est appliquée, nous vous invitons à consulter notre article dédié, « Tout savoir sur l’application de la CSRD dans votre entreprise ». Cette ressource offre un éclairage complet sur les implications pratiques de cette directive cruciale en matière de reporting ESG.
Quel impact pour les entreprises qui respectent les critères ESG ?
La création d’un rapport ESG peut s’avérer difficile, car il doit répondre à des exigences légales spécifiques et présenter un bon équilibre entre les informations provenant des différentes sources. Recueillir et communiquer ces informations n’est pas aisé pour les entreprises, cela nécessite du temps, des ressources considérables et une expertise approfondie.
Cependant, les entreprises qui entrent dans le processus de mesure et de communication de leur performance ESG bénéficient de nombreux avantages. Voici une liste des avantages principaux.
Compliance réglementaire
Les entreprises respectant les critères ESG sont en conformité avec les réglementations en vigueur (CSRD, Taxonomie), ce qui réduit les risques liés à d’éventuelles sanctions et renforce leur crédibilité aux yeux des autorités de régulation.
Confiance des parties prenantes
La transparence dans la communication des performances ESG renforce la confiance des parties prenantes, y compris les clients, les investisseurs, les employés et les régulateurs. La crédibilité accrue conduit à des relations plus durables et bénéfiques pour l’entreprise.
Meilleur accès au financement
Les entreprises axées sur le respect des critères ESG sont de plus en plus attractives pour les investisseurs socialement responsables. En conséquence, elles bénéficient d’un meilleur accès à des sources de financement diversifiées, y compris des fonds spécifiquement dédiés au développement durable.
Accroissement des performances de l’entreprise
L’adoption d’une approche ESG stimule l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques, conduisant à un accroissement global des performances de l’entreprise. Cela renforce la compétitivité sur le marché en répondant aux attentes croissantes des consommateurs en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Conclusion
En conclusion, les critères ESG ont évolué pour devenir une norme incontournable dans la gestion des entreprises, évaluant leur Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Originaires de l’investissement socialement responsable, ces critères englobent les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, jouant un rôle essentiel dans la démarche durable des organisations.
La directive européenne CSRD de 2024 a imposé le reporting ESG à un nombre croissant d’entreprises. En respectant ces critères, les entreprises se conforment aux régulations, gagnent la confiance des parties prenantes, accèdent plus facilement au financement, et améliorent globalement leurs performances. Ces avantages affirment ainsi la pertinence croissante des critères ESG dans le paysage des entreprises contemporaines.
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